Mon-Mariage.com

futuremariée · Inscrit le: 26 Aoû 2007 Messages: 3

Bonjour à tous et à toutes,
je suis nouvelle sur le forum et déjà j'aimerais avoir votre avis :
je vais me marier en Septembre-Octobre 2008, je suis étudiante en école d'ingénieur, mais vais être embauchée à la suite d'un stage dès Juillet 2008. Je tiens beaucoup à ce poste et je sais que les employeurs se méfient des jeunes femmes pour ce qui est des questions bébé.
Moi je ne me sens pas prête pour l'instant à devenir mère mais j'ai peur que l'annonce de mon mariage sème le doute chez mes futurs employeurs. Surtout que je serais peut-être encore en période d'embauche au moment de l'annoncer! Aussi j'aurais voulu connaître votre avis sur ce point et partager vos expériences :
Combien de temps avant votre mariage avez-vous annoncé la nouvelle à votre employeur? Quelle a été sa réaction?
Merci beaucoup par avance de votre réponse et encore félicitations à tous les futurs mariés!!!

manumanu11 · Posté le: 26-08-2007 22:49 Sujet du message:

si tu veu mon avis previen les a ton entretien d'embauche si tu leur annonce ca une fois ta periode d'essaie en route il vont pensez que tu as voulu les berné, ce qui n'ai pas ton intention comme ca si il t'embauche il ne pourra pas dire qu'il n'etait pas au courant
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futuremariée · Inscrit le: 26 Aoû 2007 Messages: 3

Effectivement, c'est une solution.
Mais je ne sais pas non plus où en seront mes projets d'enfants après quelques mois de vie active. En tant qu'étudiante, je ne peux rien prévoir pour l'avenir, faute de stabilité et faute de moyens financiers.

Mais je sais que beaucoup de femmes ont envie de voir leur famille s'agrandir après quelques mois de travail. Donc, on ne sait jamais, et je préférerais pas me fermer de porte.

Or si je leur dit que mon désir de mariage ne correspond pas du tout à un désir d'enfant, je me trouve coincée pour au moins un ou deux ans. Bref, comme l'avenir n'est fait que d'incertitudes, je ne me vois pas leur annoncer quelque chose dont je ne suis pas sûre sur la durée...

Et leur promettre quelque chose que je ne tiendrais pas c'est aussi les berner, et pour de bon cette fois...

tite Mag · Pipelette Argent Inscrit le: 26 Oct 2005 Messages: 1750

Salut!
Je serai d'avis de ne pas leur dire dès l'entretient. C'est ta vie privée! ils n'ont pas le droit de te demander si tu veux des enfants (mais bon, ils le font quand même...).
Nous avions décidé de nous marier dès qu'on aurait un boulot. Je bossait depuis 1,5 an, et mon mari a changé d'emploi il y a trois mois. Il s'est donc marié et a pris ses congés pendant sa période d'essais. A priori ça n'a pas posé de problème à l'employeur (mais c'est un homme...).

Après c'est comme tu le sent, si dans la boite ça se passe cool ou pas. Et de toute manière, meme si tu leur dit que tu ne veut pas d'enfant, ça ne change rien. tu as le droit de tomber enceinte quand tu veux!

Nous nous sommes posés les meme questions quand mon époux a changé de boulot, je comprend bien ton inquiétude.
bon courage!
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La joie est pareille à un fleuve : rien n'arrête son cours.

Notre plus beau jour:
Le récit ici: http://www.mon-mariage.com/forum/ftopic30810.php

La déco: http://www.mon-mariage.com/forum/setopic_34714-.html

solitudes76 · Posté le: 27-08-2007 20:48 Sujet du message:

ben moi je jouerais carte sur table.

Je dirais à mon patron que je me marie telle date. Comme ça il a le temps de voir venir, de te remplacer si possible pour cette journée etc...

De plus, les congés pour mariage sont autorisés dans toute entreprise je crois, non ? (au moins 3 jours) renseigne toi avec la convention collective...

Mais je jouerais franc jeu, les employeurs n'aiment pas qu'on leur cache ce genre de chose.

En revanche pour la grossesse, ils ont le droit de te demander si tu es enceinte ou si tu comptes avoir des enfants, mais tu n'es pas obligée de leur répondre. Cela pourrait prétendre à une discrimination d'obtention d'un poste. (ça ça vient d'un juriste)
Tu n'es pas obligée de leur dire avant le délais légal que tu as pour annoncer que tu sois enceinte (euh au 3è mois je crois).

Voilou... en espérant t'avoir aidée un peu plus...
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solitudes76 · Posté le: 27-08-2007 20:52 Sujet du message: Re: en effet ... mais qui sait

tite Mag · Pipelette Argent Inscrit le: 26 Oct 2005 Messages: 1750

effectivement petite nuance, ils peuvent te demander mais t'as le droit de pas répondre. Mais sur le principe c'est quand meme dingue! Confused

Je me suis peut etre mal exprimée. C'est lors de l'entretien que je ne dirai rien. Après, pas de soucis. Wink

Mais ce n'est que mon avis hein, je suis pas une spécialiste non plus. Je pense que ça dépend surtout de l'ambiance de l'entreprise, si tu es à l'aise ou pas.
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futuremariée · Inscrit le: 26 Aoû 2007 Messages: 3

Merci beaucoup à toutes pour vos réponses.

C'est vrai que c'est une période difficile pour chacun d'entre nous,car on se retrouve le cul entre deux chaises. D'un côté les projets de toute une vie, et de l'autre l'employeur et les exigences du monde du travail, pas toujours adaptées à la condition féminine!!!

N'hesitez pas à réagir encore si vous le souhaitez, c'est pour moi une véritable aide dans cette reflexion
En tout cas, merci pour vos conseils.

Sarako · Posté le: 29-08-2007 08:35 Sujet du message:

Je te conseille d'attendre que ta période d'essai soit passée...

En effet, ils n'ont pas le droit de te jetter pour cela... Mais ils le font tous ! ! !

J'ai eu l'exemple à mon travail, une collègue a découvert qu'elle était enceinte avant d'être embauchée définitivement.. Elle c'est bien gardée de le dire et elle a eu raison car ils ne l'auraient pas prise sinon (comment le prouver après ???) car ils avaient fait le coup à une fille qui étaient en contrat de qualif'... (qu'ils devaient garder et qu'ils n'ont pas embauchée à cause de ça...)

Le seul recours est juridique (ma belle soeur est avocate spé en droit du travail...) et c'est trèèèèèèèèès long, même si tu es dans ton droit ! Et ça ne change pas le problème du travail que tu auras perdu...

Certains patrons sont cool, mais ce n'est pas l'immence majorité, il faut être réaliste...

Le monde du travail est tellement ouché en ce moment, qu'ils se fichent bien de perdre une personne, ils savent qu'ils auront des dizaines d'autres prétendants dans les heures qui suivront.... Confused

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marianne.c · Posté le: 31-08-2007 09:26 Sujet du message:

pour ma part, je me marie le 15 (ouh lala! c'est bientot!)
j'ai été embauchée au mois de mars, et j'ai joué cash! J'ai annoncé au premier entretien que la date du mariage était fixée, donc qu'il faudrait que je pose des congés! Il m'a dit pas de soucis... C'est clair qu'il est cool! Mais il vaut mieux etre frache...
Quant a la question des enfants, alors la, c'est clair que tu ne DOIS pas répondre... Ils n'ont pas le droit de te poser la question... meme si tu es enceinte, tu as le droit de répondre non!
Et si il y a un souci, consulte le site de la Haute Autorité de Lutte contre les Discriminations et pour l'Egalité: http://www.halde.fr/

Bref, sois franche en ce qui concerne le mariage... au besoin, amène un faire part une fois que tu bosses dans la boite!
mais pour les projets bébé, silence radio!
Bon courage
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